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<p><strong>Bereit für Freiheit, Verantwortung und Wachstum?</strong></p> <p>everydays steht für „#wejustbetter“ in allen Bereichen des Lebens - also auch für dich im Job! Wenn du ein Unternehmen suchst, was dir 100% vertraut, dann wirst du bei uns fündig werden.</p> <p><strong>Bei everydays ist eine steile Lernkurve und Persönlichkeitsentwicklung garantiert.</strong></p> <p>Unsere Mentalität: „Learning by doing“ und „Hands on“. Dinge entstehen, wenn man sie beginnt und an sich glaubt. Neue Projekte werden bei uns nicht von oben entschieden und dann von unten umgesetzt. Wir sind überzeugt von der Einzigartigkeit des Einzelnen. Wir sehen Mitarbeiter als Unternehmer im Unternehmen.</p> <p>Bei <strong>everydays</strong> glauben wir an #wejustbetter – und das gilt auch für unser Team. Wir suchen keine Mitläufer, sondern echte Macher:innen. Menschen, die gestalten wollen, statt nur abzuarbeiten. Die Lust haben, Verantwortung zu übernehmen, neue Ideen einzubringen und wirklich etwas zu bewegen.</p> <h2 id="aufgaben">Aufgaben</h2> <p>Werde Teil der #wejustbetter Mission und unterstützte das Team bei folgenden Aufgaben:</p> <ul> <li>Du identifizierst relevante Influencer, Creator und Communities und begeisterst sie langfristig für unsere Mission.</li> <li>Du betreust eigenverantwortlich ein aktives Portfolio von 25+ Influencern und entwickelst Top-Performer gezielt weiter.</li> <li>Du baust langfristige Brand-Ambassador-Partnerschaften auf und entwickelst kreative Konzepte, Storylines und Kampagnenformate gemeinsam mit Creatorn.</li> <li>Du entwickelst kanalübergreifende Influencer-Strategien für Plattformen wie Instagram, TikTok, YouTube, Twitch, Podcasts und weitere relevante Creator-Channels.</li> <li>Du erkennst neue Plattformen, Trends und Creator frühzeitig und testest innovative Formate proaktiv.</li> <li>Du verantwortest die strategische und operative Planung sowie Umsetzung von Influencer-Kampagnen mit Fokus auf:<br>-Brand Awareness<br>-Performance & Conversion<br>-Community Building<br>-Storytelling & virale Formate</li> <li>Du analysierst Kampagnen- und Creator-Performance anhand relevanter KPIs und leitest datenbasierte Optimierungen ab.</li> <li>Du arbeitest eng mit Paid Media, Brand, Content und Performance Marketing zusammen und verstehst die Wechselwirkungen des gesamten Marketing-Mix.</li> <li>Du bringst neue Ideen ein, hinterfragst bestehende Prozesse und entwickelst unser Influencer Marketing kontinuierlich weiter.</li> </ul> <h2 id="qualifikation">Qualifikation</h2> <ul> <li>Du hast mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im Influencer Marketing – idealerweise im D2C-, Lifestyle-, Health- oder Consumer-Brand-Umfeld.</li> <li>Du hast bereits eigenständig größere Creator-Portfolios betreut und erfolgreiche Influencer-Kampagnen skaliert.</li> <li>Du verstehst Influencer Marketing sowohl aus Brand- als auch aus Performance-Perspektive.</li> <li>Du hast Erfahrung mit Plattformen wie TikTok, Instagram, YouTube und Twitch und verstehst die Besonderheiten der jeweiligen Creator-Ökosysteme.</li> <li>Du hast ein starkes Gespür für Trends, Storytelling, virale Mechaniken und kreative Kampagnenideen.</li> <li>Du arbeitest strategisch, bist gleichzeitig hands-on und setzt Themen eigenverantwortlich um.</li> <li>Zahlen, KPIs und Performance-Analysen schrecken dich nicht ab – du nutzt Daten aktiv zur Optimierung deiner Kampagnen.</li> <li>Du bist kommunikationsstark, baust schnell vertrauensvolle Beziehungen auf und bewegst dich sicher im Creator-Umfeld.</li> <li>Du liebst einen gesunden Lifestyle und möchtest deine Begeisterung mit der Welt teilen.</li> </ul> <h2 id="benefits">Benefits</h2> <ul> <li><strong>Top Vergütung:</strong> Dein Einsatz und deine Skills verdienen eine attraktive Bezahlung. Wir sorgen dafür, dass dein Gehalt deinem Können und deinen Ergebnissen gerecht wird.</li> <li><strong>Ortsunabhängiges Arbeiten:</strong> Ob zu Hause, auf Reisen oder im Büro – bei uns hast du die Freiheit, deinen Arbeitsplatz selbst zu wählen. Genieße die Sicherheit eines Festangestellten, arbeite jedoch flexibel wie ein Freelancer.</li> <li><strong>Flexible Arbeitszeiten:</strong> Deine Arbeit soll sich nach deinem Leben richten, nicht umgekehrt. Bei uns planst du deine Arbeitszeit so, wie es für dich am besten passt.</li> <li><strong>Freiheit trifft Verantwortung:</strong> Wir bieten dir viel Freiheit – die bringt auch Verantwortung mit sich. Bist du bereit, diese Herausforderung anzunehmen?</li> <li><strong>Steile Lernkurve:</strong> Egal, ob in deinem Spezialgebiet oder darüber hinaus – wir unterstützen deine persönliche und berufliche Entwicklung.</li> <li><strong>Professionelle Ausstattung:</strong> Ein eigenes MacBook und die notwendige Profi-Software stellen wir dir zur Verfügung, damit du direkt loslegen kannst.</li> <li><strong>Attraktive Zusatzleistungen:</strong> Von Gewinnbeteiligungen über E-Bike Leasing bis hin zu Offline Events bieten wir dir eine Reihe von Benefits, die dich begeistern werden.</li> </ul> <p>Wir streben stets ein professionelles arbeiten auf Augenhöhe an. Um diese Art der Arbeit möglich zu machen, sind menschliche Grundwerte, wie Verantwortung und Ehrlichkeit essentiell. Diese Werte sind für uns in einer Zusammenarbeit ein Must-Have. Wir messen Erfolg nicht an geleisteten Stunden, sondern an nachweisbaren Ergebnissen.</p> <p>Wir freuen uns von dir zu hören!</p>

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...