Data Entry Question and Answer

$150 $49

Remote Question and Answer

$150 $49

Virtual Assistant Question and Answer

$150 $49

Content Moderator Question and Answer

$150 $49

Customer Service Question and Answer

$150 $49

Video Game Tester Question and Answer

$150 $49

DEPUTY STORE MANAGER Interinidad

Other Jobs To Apply

Descripción de la empresa

JYSK es la marca de muebles, decoración y sistemas de descanso de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en más de 50 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo.

Descripción del empleo

¿Estás preparado para motivar y desarrollar al equipo de la tienda junto al Store Manager? ¿Para asegurarte de que tu equipo tenga la mejor actitud de venta y proporcione a nuestros clientes la mejor experiencia de compra?

¡Podrías ser justo el Deputy Store Manager que estamos buscando!

QUÉ TE OFRECEMOS

Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa de distribución que escucha a sus colaboradores y se esfuerza cada día para ser un excelente lugar para trabajar. Somos dinámicos y tu desarrollo es crucial para nosotros: aquí tus ideas son escuchadas y te involucramos en diferentes proyectos. Además, como embajador JYSK, obtienes lo siguiente:

  • Contrato interinidad a jornada completa
  • Oportunidades de desarrollo a través de una excelente formación y mentoría. Descubre más aquí
  • Concursos internos entre tiendas con atractivos premios
  • Bonificaciones competitivas
  • Un horario de trabajo flexible
  • 15% de descuento en todas las tiendas JYSK
  • Seguro de salud privado, fiesta anual, actividades internas (participación en eventos patrocinados como carreras, voluntariados, etc.)
COMO SERÁ TU TRABAJO EN JYSK
  • Junto al Store Manager, serás responsable de optimizar las rutinas de la tienda, de garantizar que la tienda esté siempre lista para los clientes y de alcanzar excelentes resultados en las ventas
  • Tu tarea principal será asegurar las campañas, la mejor actitud de ventas y un ambiente positivo y de alta energía, donde tu equipo prospere
  • Apoyarás al Store Manager comunicando, guiando y formando al equipo en la sala de ventas siguiendo los principios de liderazgo JYSK
  • Formarás a tus compañeros en la actitud customer first , en cómo determinar las necesidades de los clientes y en la realización de ventas adicioales
  • Te gusta el trabajo físico y enseñarás dando el ejemplo, vendiendo y realizando tareas rutinarias en la tienda
  • Te ves en el futuro como Store Manager de tu propia tienda y demostrarás compromiso para llegar allí
Conoce a uno de nuestros Deputy Store Managers y descubre más sobre el puesto aquí .

QUÉ DEBES TRAER

  • Experiencia de al menos 2 años en liderar, motivar y desarrollar equipos de venta
  • Estudios de Formación Profesional de Grado Medio
  • Disponibilidad completa para realizar horarios rotativos
  • Buen manejo de herramientas informáticas (Microsoft Office, aplicaciones de correo, internet)
  • Ser inspirador y comunicativo para crear un ambiente de trabajo positivo
  • Compromiso para responsabilizarse de la atención al cliente y de los resultados
  • Ser resolutivo, mantener la cabeza fría y guiar tu equipo incluso en situaciones adversas
  • Siempre te esfuerzas por mejorar tus resultados y te recuperas rápidamente después de un contratiempo
  • Te apasionan las ventas y eres un vendedor hábil
Información adicional

¿ES ESTA TU PRÓXIMA OPORTUNIDAD? ¡INSCRÍBETE YA!

Si tienes alguna duda sobre el proceso, contacta con nuestro departamento de Recursos Humanos jobses@jysk.com . Estaremos encantados de ayudarte.

Proceso de selección en España:

  1. Procesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado.
  2. Revisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables)
  3. Si tienes éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo
  4. Si pasas a la siguiente fase, te enviaremos una invitación para que realices dos pruebas online
  5. A continuación, te haremos una breve entrevista telefónica
  6. En caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial y, tras superarla, ya solo quedaría una verificación de referencias de experiencias anteriores.
SOBRE NOSOTROS

Creemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3500 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores.

Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada p

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...