Engenharia de Software Backend Sênior - Streamming de dados Ruby on Rails | RD Station (Remoto)

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<div class="p-rich_text_section"> <div class="p-rich_text_section"> <p><strong>Seu desafio no time:</strong></p> <p>Você atuará no desenvolvimento de soluções backend distribuídas e escaláveis que suportam a análise e segmentação de dados para que nossos clientes tomem as melhores decisões. O time é responsável pelo "coração" do marketing, focado em operações backend que garantem que eventos gerados por leads estejam disponíveis rapidamente para segmentação. O principal desafio é garantir baixa latência, consistência e alta disponibilidade dos dados em grande volume, com acesso em até 5 minutos. Buscamos pessoas que dominem sistemas distribuídos, streaming de dados e bancos analíticos como Elasticsearch ou ClickHouse, indo além das operações CRUD tradicionais.</p> <p><strong>Suas principais entregas:</strong></p> <ul> <li> Desenvolvimento e aprimoramento de serviços backend escaláveis, testados e entregues com alta qualidade e dentro do prazo;</li> <li>Documentação técnica clara e atualizada, incluindo arquitetura, APIs e integrações;</li> <li>Contribuição relevante em refatorações e evolução de sistemas legados;</li> <li>Implementação de pipelines de CI/CD e práticas de observabilidade em serviços críticos;</li> <li>Apoio no planejamento técnico das squads e mentoria de pessoas desenvolvedoras menos experientes.</li> </ul> <p><strong><br>Perfil que buscamos:</strong></p> <ul> <li>Sólida experiência com Ruby on Rails e desenvolvimento backend;</li> <li>Conhecimento avançado em sistemas distribuídos e streaming de dados, com mensageria (Kafka, Pub/Sub ou similares);</li> <li>Experiência com bancos de dados analíticos (Elasticsearch, ClickHouse ou similares) e transacionais (SQL ou NoSQL);</li> <li>Prática em testes unitários e de integração;</li> <li>Vivência em metodologias ágeis (Scrum ou Kanban).</li> </ul> <p><strong><br>Será considerado um diferencial:<br></strong></p> <ul> <li>Experiência com ferramentas de observabilidade (Datadog, Sentry, Prometheus);</li> <li>Vivência em times de plataforma, sustentação ou migração de sistemas complexos;</li> <li>Conhecimento em Kubernetes;</li> <li>Experiência com arquitetura orientada a eventos (event-driven architecture);</li> <li>Atuação em projetos com alta escalabilidade e inovação tecnológica.</li> </ul> <hr> <p><strong>Etapas do processo seletivo:</strong><br>• Aplicação - Envio da inscrição;  <br>• Mindsight – Teste de estilo de trabalho;  <br>• Talent Acquisition - Entrevista por competência com o time de recrutamento;  <br>• Entrevista Técnica - Entrevista técnica para discussão de requisitos da vaga;  <br>• Entrevista Final - Conversa final com a gerência para alinhamento;  <br>• Offer - Fase de conclusão do processo seletivo, com a apresentação da proposta de trabalho.  </p> <p><br>Obs: Podem ter etapas complementares e/ou alterações, de acordo com a necessidade do processo.</p> </div> </div>

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...